第1部：理解度チェック

正解：B

1年目には、報連相や素直に学ぶ姿勢は求められますが、即戦力としての活躍は求められていません。最初の数ヶ月は「投資期間」と考えられており、成果より「成長しているか」が見られています。焦らず着実に力をつけていくことが大切です。

→ 1年目に求められること：求められていないこと で確認

正解：B

まったく調べずに質問すると学習機会を逃しますが、長時間調べ続けると時間を無駄にします。5〜15分を目安に調べ、それでも分からなければ質問しましょう。1年目は「聞ける特権」を活かすべき時期です。

→ 1年目の心構え：質問のコツ で確認

正解：B

悪い報告ほど早く伝えることが重要です。問題を抱え込むと、状況が悪化したり、リカバリーの選択肢が減ったりします。解決策がなくても「現状」を早く共有することで、チーム全体で対応できます。

→ 1年目に求められること：報連相 で確認

正解：B

質問するときは「やりたいこと（目的）」「試したこと（経緯）」「分からないこと（具体的な疑問）」の3点を伝えると、相手が状況を把握しやすく、的確なアドバイスをもらえます。

→ 困ったときの対処法：質問の仕方 で確認

正解：B

ミスをしたときは、まず「すぐに報告する」ことが最優先です。隠すと被害が拡大します。「○○でミスをしました。現状は△△です」と事実を伝え、その後で対処に集中し、落ち着いてから原因分析・再発防止策を考えます。

→ 1年目の心構え：ミスへの向き合い方 で確認

正解：B

「新人免罪符」とは、1年目だからこそ「分からないので教えてください」と言いやすい環境のことです。2年目以降は聞きづらくなることも増えるため、1年目のうちに積極的に質問して学ぶ姿勢が大切です。

→ 1年目の心構え：新人免罪符 で確認

正解：B

先輩からのアドバイスや指摘は、まず言い訳をせずに「ありがとうございます」と受け止めることが大切です。「でも」「だって」が多い人は、指導する側も教えづらくなります。素直に学ぶ姿勢があれば、先輩も積極的に教えてくれるようになります。

→ 1年目に求められること：素直に学ぶ姿勢 で確認

正解：B

問題が起きたとき、30分〜1時間悩んでも解決しなければ相談するのが目安です。一人で長時間抱え込むと、問題が大きくなってしまいます。「こういう状況で困っています」と事実を伝え、できれば自分の考えも添えると良いでしょう。

→ 1年目に求められること：困ったら早めに相談する で確認

正解：B

仕事で書くコードは「動くこと」が大前提ですが、それだけでは足りません。他の人が読んで理解でき、将来修正しやすいことが重要です。コードは自分だけでなく、チームメンバーや将来の担当者が読むことになるからです。

→ 学習と仕事の違い：「動く」だけでは足りない で確認

正解：B

言語が違っても、プログラミングの考え方（制御構文、データ構造、関数、オブジェクト指向など）は共通です。言語は「道具」であり、考え方が身についていれば、新しい言語を学ぶスピードは速くなります。業務に入る前に完璧を目指す必要はありません。

→ 学習と仕事の違い：どの言語を学べばいいのか で確認

正解：B

学習中は基本的に一人で開発しますが、仕事では複数人のチームで開発します。チーム開発では、バージョン管理（Git）、コードレビュー、コーディング規約、報連相などのルールや作法が必要になります。

→ 学習と仕事の違い：個人開発とチーム開発の違い で確認

正解：B

業務に入る前に「完璧に準備する」必要はありません。基礎が固まっていれば、あとは業務の中で学んでいけます。大事なのは、分からないことを「分からない」と認識でき、調べたり質問したりできること、そして新しいことを学ぶ姿勢があることです。

→ 学習と仕事の違い：業務に入る前に何をしておくべきか で確認